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当好医院创新发展的拓荒牛——西安大兴医院举行春季学期新晋教员聘任仪式

时间: 2021-02-26 点击数: 3682 字体: 发布来源:本站

2月24日下午,西安大兴医院举行春季学期新晋教员资格聘任仪式。西安大兴医院党委书记、院长贺建军等院领导、空军军医大学鲍臻教授以及本次受聘的教员、医院相关部门负责人出席仪式。仪式由西安大兴医院科教办主任王倩主持。


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科教办主任王倩主持会议


会议伊始,西安大兴医院副院长张贵和宣读受聘人员名单,并与医院党委副书记梁红娟共同为45名教员颁发聘书。


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张贵和副院长宣读受聘人员名单

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党委副书记梁红娟为受聘人员颁发证书

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随后,外科教研室主任李金茂和手麻科新晋教员范莹盈作为代表上台发言。


李金茂主任对新晋教员的加入表示欢迎,并与大家分享自己对教学的理解和热爱,鼓励新教员勤于学习,钻研方法,用心授课,形成自己的教学风格,激发学生学习热情,获得学生信赖和尊重,让学生真正学有所获。


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外科教研室李金茂主任发言


范莹盈教员作了题为“传承”的演讲,讲述自己从一名医学生,成长为空军军医大学麻醉学博士,再到成为一名教师的过程。“我代表年轻教员表决心,要将前辈们严谨求实、医者仁心的精神传承给学生。让孩子们爱上医学,成为一个有温度、有专业、有态度的优秀医者。”


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手麻科范莹盈教员发言


空军军医大学鲍臻教授作为西安大兴医院特聘教授,有着多年的教学和管理经验。鲍教授从临床教学规范化发展的角度,给新晋教员提出建议。一是要以学生为中心,热爱教师职业,热爱学生;二是要以教学质量产出为导向,以学生对医师职业道德的认识、医学知识的掌握程度、临床技能的提高来检验我们教学效果;三是要加强教学质量的持续提升。


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空军军大大学鲍臻教授发言


最后,贺建军院长提出了三个转变,希望大家 “当好大兴的拓荒牛”。


第一个转变,从引进人才到培育人才。医院目前的发展离不开优秀人才的引进,但是医院要持续发展,就要从引进人才逐步向育人转变,培养大兴标签式的优秀人才。


2020年医院成为西安医学院的本科教学医院,很快就要成为研究生教学医院。从无到有,从有到强,靠的就是大兴人孜孜不倦的努力,不空谈、重行动的实干,这就是拓荒牛精神。


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贺建军院长发言


第二个转变,从医疗转向医学。


临床教学、学术影响、科研活动,将是医院未来的重点方向。


第三个转变,从好医院转向知名医院。


贺院长讲到,大兴医院不仅是一所好医院,更要做百年名院。“大兴人,尤其是在座的各位教员是大兴的拓荒牛,大兴的发展需要你们贡献智慧和力量。”


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今年是牛年,大家当好拓荒牛,大兴的发展将会越来越牛!


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