西安大兴医院创建于1963年，前身是大兴路医疗门诊部。建院57年来，在莲湖区委的正确领导下，在区卫计局党委的指导帮助下，坚持以加强政治思想理论建设为主线，凝心聚力，主动作为，不断强化党组织建设的引领作用，医院建设呈现出又好又快的发展势头。先后被表彰为西安市文明单位，全国医院后勤管理创新先进单位，陕西省社会力量办医示范单位，陕西省退役军人卫生健康服务示范基地，国家现代医院管理制度试点医院，2018年被陕西省委组织表彰为“五星级党组织”。

一、基本情况

西安大兴医院是国内率先创建、由慈善基金会引领、医务人员众筹的股份制非营利性医院，2018年通过三级医院验收。现有员工1279人，中高级职称专业技术人员306人，硕士以上学历120人。临床医技科室47个，医用面积6.4万平方米，展开床位1330张。医院拥有先进的医疗设备，总价值近3亿元。

医院于1981年成立党支部，2015年9月，经莲湖区委组织部批准成立党委，现有基层支部15个，党员152名。2020年3月，选举产生新一届党委班子，院长贺建军任党委书记。

二、党委开展工作情况

院党委紧密结合发展实际，积极探索党建引领下的医院发展模式，通过深化内部改革，完善经营管理机制，推动医院全面发展取得显著成效。

（一）持续抓好政治思想建设

院党委始终坚持把学习贯彻十九大、十九届四中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务来抓，并要求将总书记重要讲话重要指示精神积极落实到具体的医疗服务工作中。持续推进“两学一做”“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化制度化，严格执行“三会一课”制度。始终坚持以理论联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为导向，坚持每月党委中心学习组制度集中学习，建立医院党委、各党支部微信学习平台，定期发布学习内容，不断提高党员素质。

（二）全面加强组织建设

一是强化党的领导作用。按照“坚持党领导一切”的十九大精神，院党委高度重视发挥党组织对医院各项事务的领导作用，坚持落实党政联席会议制度，重大问题均通过党政联席会议集体讨论决策。二是完善基层党组织架构，按照科室成立15个党支部。三是完善健康群团组织建设，工青妇组织建设齐全，设立“青年文明号”。四是通过把业务骨干培养成共产党员、把共产党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成医院领导和科室负责人的“三向培养”模式，使广大党员在平凡的工作岗位上始终发挥着先锋模范带头，吸引了大批青年员工积极向党组织靠拢,近3年新增党员40余名，其中，16名业务骨干被培养成共产党员，14名共产党员培养成业务骨干，18名党员业务骨干培养成医院领导和科室负责人，全院管理层和科室带头人中有70%以上为中共党员。

（三）积极开展党组织活动

医院党委不断丰富活动形式与内容，采取参观见学、学习交流、主题党日、评比表彰等方式，开展深入细致且富有特色的党建活动。一是以开展主题教育为契机，为庆祝建国70周年，邀请天安门国旗班首任班长来院讲述“国旗的故事”，举办了“我与祖国共奋进”文艺活动。邀请“中国好医生”路生梅医生来院，做“为佳县人民服务五十年”事迹报告。2019年12月，承办全国医院党建工作交流总结会，被表彰为“全国卫生健康行业党建先进单位”。二是坚持开展“带党徽、亮身份、树形象、做表率”活动，医院全体党员佩带共产党员工牌和党徽，所有党员挂牌上岗，亮明自己的党员身份、树立党员形象，在工作中做出表率。在医院设置党员示范科室9个、党员示范岗11个，并在醒目位置设置标识。把党员身份亮出来，自觉接受群众监督，加强党员自律，提高医院服务质量。

（四）坚持党管人才促发展

医院党委坚持党管人才原则，注重学科建设，倾力支持科研发展，采取“请进来、送出去”的人才培养机制。近两年从军队医疗机构、知名三甲医院引进人员890名，由200余名各级各类优秀人才，一大批高职专家和优秀青年医师，共同组成了大兴医院靓丽的人才方阵。其中博士30名，硕士89名。行政管理人才15名，护士长41名。高级职称108名，中级职211名。学科带头人90%来自军医大学，医技科室主任100%来四医大。优秀人才的引进，快速有效地提升了医院的整体水平和服务质量，医院的发展速度、管理理念、工作效率和影响力也不断加强。近两年医院开展新技术、新业务近200项，开展三四级手术15000多例，同比增长两倍。

（五）强化理念提升服务水平

“千方百计对员工好，千方百计对患者好”是大兴医院党委在实践中总结、提炼并不断升华得出的服务理念。在员工的福利待遇、个人规划、岗位培训、生活照顾等方面加大经费投入与情感关怀，积极给予金子般的信任、家一样的感觉、雪中送炭般的温暖、干事创业的平台、人才成长的沃土和感恩包容的文化。比如，儿科护士小武的父亲遭遇车祸住进了重症监护室，高额的治疗费用让原本贫困的家庭雪上加霜。医院通过员工捐款和基金会筹集10万元，救治老人康复出院。

医院党委坚持以“病人为中心”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，推行责任制整体护理工作模式。针对无陪护患者、老年患者、小儿患者等特定人群，在省内率先开展“移动式结算”，哪里需要，“移动式结算车”就推到哪里。去年以来已为620位老年人、孕产妇和行动不便的患者办理了结算手续。持续开展每周三“生活护理日”工作，为行动不便患者洗头、洗脚、送饭等；开展“微笑服务、无陪护服务、一针见血服务”、向社会公开承诺提升服务品质50条服务细节等活动，努力营造和谐医患关系，得到广大患者的高度赞誉，多年来患者满意度均在98%以上。

（六）坚持党旗引领倾情奉献社会

医院党委始终坚持非营利性和公益性的办院方针，倾心回报社会。2016年成立了“西安市大兴光彩慈善基金会”，近三年，累计为老、弱、病、残、困患者减免医疗费达1100余万元；2017年成立了“爱心志愿服务队”，组织党员、职工为困难群体捐款20余次，共计60余万元；带领党员及业务骨干深入社区、养老院、贫困家庭五百余次，免费义诊、体检五千余人次；2019年，医院党委组织两次义务献血176800毫升，再获西安市医疗团体献血第一名。2020年，473人献血127420毫升，献血量再创新高。

（七）围绕中心工作发挥“两个作用”

医院党委坚决按照中央和省市区安排部署，围绕决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战等中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，主动担当，挺身而出，服务大局。一是探索精准帮扶。按照中省市区要求，自2017年先后承担了省、市、区三级11个单位的健康扶贫任务。医院党委专门成立健康扶贫办公室，由院领导亲自主抓，结合对口单位的特点和需求，探索精准健康扶贫新模式。突出“技术帮代”。协调有关部门，为佳县人民医院争取经费购买医疗设备。采取科室业务合作、专家带教的形式，定期安排专家医疗队走村入户，做到早发现、早诊治。突出“硬件帮建”。针对周至县沙梁子和王家河卫生院，昌东村和复兴村卫生室具体情况，按照标准化医疗设施建设要求，出资改善帮扶卫生单位医疗条件。自帮扶以来，捐赠医疗设备14万余元，免费体检500余人，累计减免费用7万余元。目前，4个卫生单位已经成为当地医疗扶贫示范点。2019年，医院继续助力脱贫攻坚，承担辋川卫生院、董家岩村卫生室、甘家坪村卫生室的帮扶任务，为他们购置医疗设备103302万元改善医疗水平。突出“人才帮扶”。2019年3月，我院被确定为莲湖区紧密型医联体试点单位。以人才帮扶为重点，发挥三级医院在“医疗网格化管理”中的作用。通过派驻医疗专家到社区中心和贫困居民家里，提升社区医务人员医疗技术水平，帮助组建班子及建立切实有效的管理模式等方式，让社区居民切实享受到家门口优质的医疗服务。二是全力决战防控疫情阻击战。疫情就是命令，防控就是责任。在新冠肺炎疫情面前，医院党委坚决贯彻习总书记重要讲话精神，按照省、市、区各级党委部署要求，自觉肩负起民营医院的社会责任和医护人员的神圣使命。大疫面前看担当。在全面部署前主动请战成为陕西省首批医学观察点医院。1月22日晚9时，在接到医学观察任务后，只用了1小时50分钟就将医院老楼135名员工全部撤离，开始洗消，当晚接收9名隔离对象，成为西安市最早的医学观察隔离区。当晚10时，医院取消休假，全院人员投入疫情防控。关键岗位党员上。退役军人、共产党员成为奔赴前线、坚守一线的中坚力量。全院50余名退役军人、150余名党员、900余名员工集体签署请战书。2月2日，陕西省第二批赴鄂医疗队出征仪式在大兴医院隆重举行。医院党委派出26名专业医护人员，并成立援鄂医疗队临时党支部。派出队员中，党员10名，博士后2人，博士3人，硕士2人，2人分别担任医疗和护理组副组长，是参战队员最多、技术力量最雄厚的医院。2月15日，再次派出8名队员随陕西省第三批医疗队驰援武汉。第二批援鄂的26名队员进驻协和医院西院区重症病房，收治患者113例，是全国唯一在武汉重症及危重症定点医院坚守最后的省级医疗队，被表彰为“外省援汉医疗队湖北工人先锋号”。第三批8名队员进驻武汉光谷方舱医院，共计收治患者239例，转院46人，出院193人。“方舱微信群”、“提灯女神”影响广泛，方舱医院78名患者专门给我院医护人员写了感谢信。此次援鄂医疗队中，8名表现突出的队员火线入党。7月19日，党员李攀再出发，勇敢驰援新疆。三是决策部署抢在前。医院成立防控领导小组、救治专家组、医疗组、疾控组等十余个，制定了科学的实施预案，提前将防控急需药品、物资配置到位。根据防控疫情实际，设立3个发热门诊、5个隔离病区、2支转运队、2个分诊点，合理规范治疗流程、人员配置、专业培训、物资调配。截止7月底，发热门诊共接诊3675人次，其中确诊新冠患者6人，疑似患者26人。隔离病区收治患者1700人次。预检分诊发热患者2636人次。核酸检测44103例，阳性病例9例，第一时间为防控疫情提供了重要的科学依据，是全省最早开展、数量最多的医疗机构。医院被表彰为“莲湖区疫情防控工作先进基层党委”。

三、下一步工作打算

西安大兴医院还走在不断发展不断进步征程之中，发展建设任务还比较繁重，下一步，我们将继续坚持以党建统揽医院的全面建设。一是进一步加强党委自身建设，坚持非营利性的办院性质，坚持把社会责任挺在前面，奉献社会，服务人民。二是进一步加强学科人才建设，学科建设要突出内涵发展，做精做细做强做大，形成技术特色和学科品牌。人才建设要突出素质提升，重视中青年人才的培养，形成梯队优势，夯实持续发展的基础。三是进一步加强基层支部建设，要重视党支部和党员队伍建设，通过经常性组织生活和教育活动，不断强化党员意识和表率作用，提升整体素质，确保始终保持先进性和战斗力。四是进一步加强宣传力度，提升社会形象，把赢得患者口碑谨记于心，通过点点滴滴工作，把党的宗旨落地生根。