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2021半年工作总结大会:打造高质量大兴!

时间: 2021-07-08 点击数: 4140 字体: 发布来源:本站

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7月6日下午4点,西安大兴医院召开2021年半年工作总结大会。大会在《歌唱祖国》嘹亮的歌声中拉开序幕,表达了全院同志对党的祝福。

党委书记、院长贺建军做《打造高质量大兴》工作报告。

 

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贺院长讲到,在三级甲等医院授牌的同时,医院质量内涵建设年同步启动,吹响了进军有质量、有品质、有内涵知名三级甲等综合医院的号角。

 

     主要表现 

  • 全员参与。医院全员参与其中,没有旁观者,都是“运动员”。

  • 整体推进。围绕规范执业、流程优化、三支队伍、重点指标、服务提升、12个专项等6大模块,质量内涵建设包括了29项235条具体内容,深入到医院运行管理的边边角角。

  • 注重创新。5G急救指挥大厅、多学科联合救治、危急值全程监管、急救设施全流程追踪和数据集成平台融为一体,体现了创新的精神。


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  • 数据说话。对标国家2020版三级医院评审标准,将32种获得性指标、51个单病种质控指标、115种低风险死亡病种、13个重点专业指标和国家十大安全改进目标列为重点监测指标,用数据说话。

  • 紧盯不放。紧盯多耐管控,聚焦急诊急救,重视危急值管理,严抓围术期管理,持续督导住院超30天患者管理,规范32种管路管理,临床药师进病房,面对面沟通,人盯人整改。

  • 成效明显。32种获得性指标发生87例,同比下降24%。115种低风险死亡病种死亡率0.01%,低于国家均值0.07%。多重耐药菌医院感染发生率0.34%,同比下降0.5%。急性ST段抬高型心肌梗死再灌注治疗率100%。急性脑梗死再灌注治疗率100%。胸痛中心入门到导丝通过时间平均65.59分钟,卒中中心入门到溶栓时间49分钟,均达到国家标准。



     主要成绩  

  • 一是医疗指标稳步提升。门急诊量、住院量、手术量同比平均增长50%。

  • 二是人才队伍建设持续发力。上半年新入职199人,其中高级职称17人,中级职称30人,博硕士32人,本科92人。


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  • 三是学科建设步伐加快。胸痛中心顺利挂牌,脑科医院内涵及外延不断拓展,超声医学科肿瘤微波/射频消融治疗中心正式授牌,创伤中心建设正式启动,病理科申请成立第三方独立检验所,全新的EICU、第三介入导管室投用,持续助力学科发展。

  • 四是技术特色更加鲜明。全院申报新业务70项,新技术38项,微创、无痛、大康复特色和优势更加突出。

  • 五是教学工作扎实推进。完成西安医学院2017级临床本科生春季学期8门课程的教学任务,承办西安医学院实习学生医学技术技能大赛,举行第一期大兴骨干教师特训班。

  • 六是学术氛围更加浓厚。举办国家、省、市级学术会议17场,对外举办宫腹腔镜、消化内镜三期培训班,招收学员66名。

  • 七是服务品质大幅提升。打造“头等舱”护理服务新模式,提供个性化饮食保障,开展“一对一”、“一对多”、“零陪护”、“无陪护”服务,一体化门诊服务,智慧服务等,患者满意度98.32%。


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  • 八是护理管理不断升华。选派13人参加省、市级专科护士规范化培训,举办糖尿病、危重症、康复三个院级专科护士培训班,开展全院危重症救治一体化管理。

  • 九是医院管理卓有成效。组织全院多学科会诊85次,安排专业培训8场,建立手术日管理办法,重点督导手术开台率,病案首页设置逻辑校验、关联校验等功能。

  • 十是信息化建设不断完善。设计LOST病历收集归档系统,自研开发医院信息平台、急诊电子病历系统、退役军人登记系统。完成电子病历服务器数据迁移和PACS扩容项目。顺利开展VTE和51个单病种上报系统。

  • 十一是疫情防控扎实有效。组建50人紧急救治队,完成院内核酸检测10万余例,为500余个单位接种新冠疫苗33184剂次,医院防控各项制度、流程均按照要求深入开展。

  • 十二是渭水园建设进展顺利

  • 十三是宣传工作纵深推进。围绕“人才、故事、技术”,多平台、全媒体、有规划地发出大兴“声音”。


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  • 十四是党建工作主题鲜明。党史学习教育有序推进。围绕建党100周年,开展“百名老兵话党恩”、七一慰问老党员等系列活动。获评陕西省党建工作现场教学点、西安市党建实训基地、莲湖区社会组织党校。

  • 十五是军兴医药稳中有进

  • 十六是后勤工作保障有力。完成急诊EICU、5G急救指挥大厅等5项大型改造工程。电梯集中调控,运行速度提高近50%。

  • 十七是安全管理明显加强。将预防纠纷作为工作重点,组织院内消防安全培训47次,实现了安全无事故。

 

     七点体会  

贺建军院长总结了七点体会:

  • 一是“三甲”带来的变化是深刻的、全面的。

  • 二是“质量内涵建设”这个点抓对了。

  • 三是要持续地突破“天花板”。


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  • 四是打造大兴特色的人才成长机制,是长期而艰巨的任务。

  • 五是推进工作的最好办法,仍然是盯人、盯事、盯进度。

  • 六是民营医院更需要高质量发展。

  • 七是始终被感动。


     八项工作 

部署了下半年八项工作:

  • 一是持续下大力气推进“质量内涵年建设”。

  • 二是引进、培养更多有前途、有后劲的优秀青年才俊。

  • 三是持续优化学科布局,打造一批具有核心竞争力的优势学科。

  • 四是积极开展高水平、有影响力的学术活动,提升业界地位和话语权。


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  • 五是做好DRGs付费前期准备工作。

  • 六是加快卒中中心和创伤中心建设。

  • 七是深入挖掘大兴故事,不断拓展大兴品牌。

  • 八是坚决抓好疫情防控工作。


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最后,大会在激昂的歌声《团结就是力量》中圆满结束。

大会由党委副书记梁红娟主持。医院领导、各科室主任、护士长、住院总、质控总、主诊组、医护人员代表、机关人员等300余人参加会议。

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